Wednesday, June 8, 2016

10 signes révélateurs il est temps de quitter votre emploi.



Donc, avant de prendre une éruption cutanée, vous devez avoir un plan pour passer à un nouveau rôle. Voici trois choses que vous pouvez faire avant de quitter un emploi.

1. Évaluer les risques et opportunités
Il existe une variété de raisons de quitter un emploi ou vendre l'entreprise. Ils peuvent aussi avoir d'autres options d'attente à l'horizon, vous êtes désireux de poursuivre. Ou peut-être vous êtes fatigué de votre rôle actuel. Peut-être que vous êtes à la recherche d'un changement de rythme.



Lorsque vous commencez à examiner vos options, assurez-vous que les deux possibilités et les risques à évaluer. Ne pas oublier que le travail est le travail, peu importe le rôle que vous cherchez à emménager. Ils ont tous deux bons et mauvais jours dans votre carrière.

Le risque de ce que vous avez enregistré ou non. Vous avez beaucoup d'argent économisé pour un jour de pluie? La transition vers un nouveau rôle peut être difficile et coûteux. Et dans un monde sans garantie que le travail que vous pensiez que vous ne l'avez pas marché, il irritait vous êtes prêt à poursuivre. Si vous comptez sur votre revenu, puis assurez-vous que vous avez un pécule confortable avant de mettre dans votre message.

Outre la possibilité de planifier ce que vous faites suivant. Avez-vous une idée claire? Avez-vous une série de nouveaux travailleurs, et vous avez un plan de sauvegarde au cas où il ne fonctionne pas? A reçu une augmentation de salaire dans votre nouvel emplacement? Votre carrière aurait connu plus de succès que la dernière? Un plan à long terme pour l'avancement de votre carrière. Vous apprendrez de nouvelles compétences qui peuvent aider à élargir vos options.

Ne pas entrer dans l'excitation du mouvement pris dans un nouvel emplacement, car il peut vous rendre aveugle aux risques et opportunités potentiels qui existent.

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2. Attachez l'extrémité libre
Beaucoup de gens ont tendance à «check out» avant qu'ils ne l'étaient il y a encore deux semaines les condamnant.

Aussi difficile que cela puisse être, essayer de travailler votre volonté est pas libre, vous devez couper votre parole. Vérifiez avec le gestionnaire sur une base quotidienne si vous avez besoin d'une certaine motivation. Faites une liste de tout ce qui doit être fait avant de partir.

Il y a une possibilité que le projet sera repris par le personnel avant la sortie officielle. Mais cela ne signifie pas que vous ne devriez pas être responsable de ce que vous avez déjà commencé et a décidé de le faire. Si vous avez la possibilité d'assigner des tâches sont de petite taille, de sorte que vous pouvez vous concentrer sur la priorité et vous les verrez à terme.

Gardez les lignes de communication ouvertes avec la direction et les employés. Il est de ceux qui ont à écouter son droit - ne pas les laisser dans l'ignorance de votre décision de passer de nouvelles possibilités d'entrer en contact avec les clients si vous voulez partager les nouvelles avec des amis. collègues ou gestionnaires d'être dans un groupe.

Cela fournira la clarté sur ce que vous pouvez faire avant de le faire. Votre ancien employeur appréciera si vous quittez votre emploi dans les mains au lieu de laisser une trace des affectations et des rendez-vous du personnel incomplet, vous devez traquer.

Il est également préférable de laisser sur une bonne note. Si votre plan et de communication jeu pour faire votre travail tandis que le gestionnaire est à la recherche d'un remplacement, vous êtes susceptible de faire une relation positive avec votre ancien employeur - et vous pouvez être. bien, ce qui est bon conseil pour vous plus tard.

3. Nettoyer, propre et bien organisé.
Essayez de quitter votre bureau ou espace de travail en bon état avant de quitter.

Séparée de vos biens personnels - photos de famille, de la papeterie, de l'électricité - dans la boîte, ne pas oublier vos fichiers personnels sur votre ordinateur au travail. Protégez ce que vous voulez: musique, photos, documents et plus - et d'enregistrer sur un disque dur ou un lecteur flash USB externe pour stocker des informations sensibles, contactez la société ou à des fins personnelles. Il suffit de prendre contact avec la personne que vous avez développé une relation personnelle.

Débarrassez-vous des anciens fichiers ou des notes qui ne détiennent pas une relation ensemble. Archive Les documents importants dans la société à travers les autres documents relatifs à vos employés quand ils en ont besoin.

Déchets et enlever la poussière et la saleté. Retirer conservateurs T-shirts, tasses et autres Booty de votre bureau et de marcher dans ces éléments.

Les chances sont que vous ne disposez pas de beaucoup de temps pour nettoyer, propre et bien organisé. Parfois, quand les gens ont terminé leur travail. (Surtout à court terme), ils seront accompagnés par la construction dans une période relativement courte de temps. Si vous ne disposez pas de suffisamment de temps pour définir ce que vous afin que vous pouvez être sur votre chemin vers le noyau.

Même si votre patron est absent, il ou elle devrait recevoir votre bureau, vous pouvez faire confiance avant votre départ afin que vous puissiez aller en douceur, mais "lisse" dépend principalement de la quantité. de confiance que vous avez construit avec les autres dans l'entreprise pendant que vous travaillez sur eux.

réflexions finales
Il peut y avoir d'autres étapes que vous devez prendre en douceur de votre travail. La nature exacte de votre travail est un facteur ici, en tant que votre relation avec votre patron et l'employé est la manipulation.

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Rappelez-vous: Il est préférable de ne pas brûler les ponts inutiles. Il est possible de laisser de façon honorable. Vous pouvez donner des commentaires sur les questions qui peuvent être à la racine de votre voyage et votre employeur. Dans une interview pour cette solution est souvent utile pour améliorer les opérations de la Société, tant qu'elle est constructive et spécifique. Après tout, vous ne savez jamais quand vous voulez revenir.

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